Työntekijän vuosilomasta ei ole yleensä tarvetta sopia, sillä sovellettavat säännöt tulevat suoraan vuosilomalaista tai sovellettavasta työehtosopimuksesta.

On huomattava, että työntekijän sairastuessa vuosilomansa aikana vuosilomapäivät muuttuvat sairauspäiviksi työntekijän pyytäessä vuosiloman siirtoa kun omavastuuaika, eli kuusi työkyvyttömyyspäivää on kulunut, edellyttäen että työntekijällä on vähintään 24 lomapäivää kulloisenakin lomanmääräytymisvuotena, jos hän on ansainnut täyden loman joka kuukausi.